據(jù)國家安監(jiān)總局網(wǎng)站消息，國家煤礦安監(jiān)局近日印發(fā)關(guān)于當(dāng)前煤礦安全培訓(xùn)工作的通報。山東新云鵬礦用無線通信系統(tǒng)邀你一起關(guān)注：部分煤企安全培訓(xùn)問題突出。

　　通報指出，部分煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作存在一些較為突出的問題，如部分煤礦礦長、安全生產(chǎn)管理人員不具備應(yīng)有的安全生產(chǎn)知識和管理能力，部分煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員未持證上崗問題突出，部分煤礦企業(yè)假培訓(xùn)、不培訓(xùn)現(xiàn)象嚴(yán)重。

 

　　通報提到，2012年至2016年，全國共培訓(xùn)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人6.8萬人次、安全生產(chǎn)管理人員82萬人次、特種作業(yè)人員223.1萬人次；與2012年相比，2016年底煤礦企業(yè)大專及以上學(xué)歷人員由11%提高到15%，初中及以下從業(yè)人員比例由60%下降到50%。但是，從今年國家煤礦安監(jiān)局組織開展的明查暗訪、安全檢查以及各省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門專項檢查、煤礦全面安全“體檢”掌握的情況看，煤礦安全培訓(xùn)工作仍然存在一些較為突出的問題。

 

　　部分煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作違反《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定。一是部分煤礦礦長、安全生產(chǎn)管理人員不具備應(yīng)有的安全生產(chǎn)知識和管理能力。有的未通過安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，有的無視國家法律不參加煤礦安全培訓(xùn)考核發(fā)證部門組織的考核，有的通過考核后不能持續(xù)保持。二是部分煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員未持證上崗問題突出。檢查的456處煤礦中有151處煤礦存在特種作業(yè)人員未持證上崗的違法違規(guī)行為，占所檢查煤礦總數(shù)的33%，涉及井下爆破作業(yè)、監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作作業(yè)等全部10個特種作業(yè)類別。各省有關(guān)部門共給予了818萬元行政處罰。三是部分煤礦企業(yè)假培訓(xùn)、不培訓(xùn)現(xiàn)象嚴(yán)重。有些煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)考核流于形式，部分煤礦企業(yè)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)就下井作業(yè)，有些煤礦甚至培訓(xùn)檔案造假、沒有組織培訓(xùn)而制造已經(jīng)培訓(xùn)的假象。四是部分煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對《安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全培訓(xùn)的規(guī)定不了解、不掌握，不僅沒有履行法定職責(zé)，也沒有按照要求配備安全培訓(xùn)管理人員、提取和使用安全培訓(xùn)經(jīng)費。

 

　　本文由山東新云鵬礦用無線通信系統(tǒng)等礦用設(shè)備專家收集整理，煤礦從業(yè)人員素質(zhì)是決定煤礦安全生產(chǎn)水平的重要因素，煤礦安全培訓(xùn)是提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)的重要手段。

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